現今商業社會復雜多變，業務波動難以捉摸，企業經常會在某個崗位（或某類崗位）上遇到一些突發的、臨時的、緊急的用工需求，卻苦于無法及時招募到合適的人員，給企業的正常運營造成了不小困擾。

臥陽人力集團針對企業對用工靈活性和風險管理的期望，推出了可定制化的崗位與業務外包解決方案，可以為企業解決諸多棘手難題：

-因派遣政策的限制,派遣人員比例超標，但是企業無有無力承擔辭退超標派遣員工的成本增加

-因人員編制限制而產生的崗位外包，如行政、文秘、司機等

-因女性員工懷孕而產生的臨時性崗位空缺

-因員工病假、工傷而產生的突發性崗位空缺

-因業務波動而產生的季節性的批量用工需求

-由中、短期項目而產生的階段性用工需求

-業務流程外包，如呼叫中心、活動促銷等

我們的優勢：

-作為臥陽集團重點發展的核心業務之一，臥陽集團通過為眾多的合作客戶提供服務，積累了豐富的經驗。無論企業在臨時性、突發性的用工需求上面臨著何種況，都可在我們的服務經歷中找到相應解答。

-我們在行政、文秘、呼叫中心、促銷等崗位上儲備了超過萬名合格人選，可及時填補企業的崗位缺口，確保公司正常運營。 - 我們的服務具備高度靈活性，能夠以月、周、天等不同單位為企業提供定制化服務。

-我們的顧問會深入了解企業的崗位職責、用工需求及業務特點，從而提出最貼切企業需求的解決方案；經驗豐富的項目經理，可及時處理項目中可能出現的各種突發狀況。