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勞務派遣工傷由誰負責？
我是一名勞務派遣工。據人力資源公司介紹，我上班時有工傷，企業沒有申請工傷鑒定，也沒有賠償。原因是我是勞務派遣工。我想問，勞務派遣工有工傷，誰負責？
《勞動合同法》第五十九條規定，勞務派遣單位派遣職工應當與接受勞務派遣形式的部門（用人單位）簽訂勞務派遣協議。勞務派遣協議應當規定派遣崗位和人員的數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險金的金額和支付方式，以及違反協議的責任。
第六十三條被派遣職工有權與用人單位職工同工同酬。用人單位無類似崗位職工的，參照用人單位所在地相同或者類似崗位職工的勞動報酬確定。
工傷保險是指用人公司依法為有勞動關系的員工繳納工傷保險費，因此員工依法享受工傷保險待遇的社會基本保險關系。工傷保險關系依賴于勞動關系。只要員工與用人單位有勞動關系，用人單位就應支付工傷保險費，因工傷受傷的員工可以享受工傷保險待遇。
