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勞務派遣是指上海勞務派遣公司與派遣勞動者簽訂勞動合同，將員工派往其他用人單位，然后由用人單位向派遣機構支付服務費的用工形式。LaborDispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動租賃、員工租賃。
如今，勞動派遣是一種新型的人事勞動關系，所以正式的勞動關系是計算服務年限，勞動派遣員工也計算服務年限嗎？這種情況開始引起人們的注意，因為它與派遣工人的切身利益有關，許多派遣公司與派遣工人簽訂了合法的勞動合同，所以派遣員工依法享受國家五項社會保障政策，也必須計算服務年限。
你可能會問如何計算派遣員工的服務年限？在這方面，中國出臺了相應的政策：如果勞務派遣員工不是個人原因更換單位，則員工的工作年齡是原用人公司的工作年限，計算為新用人公司的工作年限。
