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1.明確規定勞務派遣公司簽訂合同的義務，避免派遣公司不簽字，延遲簽訂合同。
2.明確規定勞務派遣公司有繳納社會保險的法律義務，承擔不依法繳納的法律依據，防止派遣公司不繳納社會保險。
3.勞務派遣公司拖欠工資會使員工無法安心工作。未經聘請公司同意，派遣公司不得以任何名義直接扣除員工工資。
4.雙方可以承諾勞務派遣員工退還勞務公司和員工。
5.雙方約定如何處理安全事故，如何處理勞務糾紛，如何分配費用。
6.雙方應明確承諾違約責任，聘請公司在勞務派遣合同中明確規定勞務派遣公司違約應承擔全部損失，聘請公司有權終止合同。
