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勞務派遣的關鍵主要是指根據自身業務發展需要，選擇與第三方勞務派遣公司合作。勞務派遣公司根據企業需要招聘相應的人才，然后派往企業工作。隨著經濟的快速發展，勞務派遣對促進員工就業做出了巨大貢獻。許多人說勞務派遣可以促進就業。上海勞務派遣公司分析了為什么？
1.有利于提高用人效率
勞務派遣是公司的正常存在.有效的就業形式。只有當公司有就業需求和財務實力時，才會與勞務公司簽訂協議，讓正規的勞務派遣公司為公司招聘公司需要的人才。對于沒有就業需求或者雖然需要人，但就業成本相對較低的公司，自然不需要勞務派遣。
2.保護勞務派遣工的合法權利和各種待遇
勞務派遣工與勞務公司簽訂勞動合同，勞務派遣公司作為用人公司可以監督.督促用人單位規范用人制度。同時，用人單位也時刻監督用人單位拖欠工資的用人單位.用人公司不繳納社會保險的，可以依照有關法律規定.法律法規和向當地人力資源和社會保障部門投訴，維護派遣員工的合法權利，有效控制派遣員工的合法權利和待遇。
3.有利于提高就業能力和質量
勞務派遣公司擁有廣泛的職業信息渠道和各種就業人員名單，組織各種人員進行職業分析.職業規劃.技術培訓.崗位培訓等一系列系統培訓，有效提高了工人的工作能力.拓寬就業渠道.加強就業崗位.提高就業質量。
