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很多企業應該對靈活就業有更好的了解，靈活就業在國內外非常普遍。比如上海勞務派遣公司常見的網上叫車，外賣是靈活就業的熟練玩家，對吧？靈活就業模式也是一種合規合法的就業形式，甚至受到國家政策的鼓勵。而且，隨著企業就業成本的不斷提高，很多企業也把重點放在靈活就業上，希望通過靈活就業的形式降低公司的就業成本。然而，對于大多數企業來說，對靈活就業的理解仍然存在一些誤解。
現在讓我們逐一解決這些關于靈活就業的謠言。此外，靈活就業不等于勞務派遣，不僅是某個家庭，打開百科全書搜索靈活就業定義派遣就業，勞務派遣人力外包是一般人力資源公司與公司的合作形式，這種合作形式與靈活就業沒有對應，根據傳統勞動關系派遣或外包本身不屬于靈活就業范圍，所以我國許多靈活就業渠道和一些人力資源公司做靈活就業服務，相當一部分可能使用上述概念之一，上述概念與靈活就業有一定程度的關系，但不是真正的靈活就業！
