一.為什么要勞務派遣？

1.信息傳播方式更廣泛、更可靠的信息傳播方式更廣泛、更可靠。.朋友推薦等可靠、更全面。

2.人力資源層面更加全面規范，簡化了企業與被派遣人的關系，能夠更快地協調兩者的關系。

3.可以更充分地利用勞動力，更接近被派遣人員本身，有針對性地分配和分配相關人員，減少勞動力外流。

4.多元化的派遣方式更受公司青睞，全面負責相關人力資源；被派遣人員更愿意找到可靠的勞務派遣結構，可靠、方便。

二.勞務派遣的好處

1.公司需要靈活的就業時間和方便的人員監督。他們可以把很多事情交給派遣機構，所以他們不再擔心復雜多變的人事變動，這就是勞務派遣的好處。

2.提高了人力資源的核心競爭優勢，無需辦理各種入學等瑣碎手續，使人力資源人員能夠致力于激勵團隊發揮潛在工作，使企業逐漸從無形升值轉變為具體升值。

3.人事成本下降：精簡監督機構，提高工作效率，大大降低管理成本，這也是勞務派遣的好處。

4.更重要的是減少人事糾紛，遷移就業風險，大大提高公司的競爭力。

三.勞務派遣的好處

1.提高職工歸屬感：完善人事管理體系，處理職工后顧之憂。讓被派遣人員入職更方便。

2.更全面.周到的服務：專業公司高級人力資源顧問，可為勞動派遣人員提供更便捷的服務.方便優質的人事代理服務和職業發展咨詢服務。

3.當派遣員工的權益得不到保障時，派遣公司會幫助你進行和諧。派遣公司侵犯個人權益的，可以申請派遣企業與公司進行和諧。

4.無論被派遣者是在工作還是下班，都能享受到在家的感覺。

5.勞務派遣的好處是，被派遣人即使在企業離職也無所謂。只要他們不擺脫與派遣公司的就業關系，他們就會得到自己需要的工作，不需要支付任何中介費。

6.下班后，公司會幫你進行職場教育和規劃，讓你邊工作邊成材。