勞務派遣是指勞務派遣單位（用人單位）與被派遣員工（員工）簽訂合同，將員工送到其他用人單位，然后用人單位向派遣單位（用人單位）支付金融服務費的一種用工形式。勞務派遣的主要特點是勞動關系與勞動關系的分離。

有效“勞務派遣“方法類似于人力資源外包。用人單位與勞務派遣公司簽訂派遣合同，勞務派遣公司出具增值稅專用給予經營勞務派遣業務的，應當按照規定向勞動行政部門申請行政許可證。經許可證，依法辦理相應的企業登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務當可靠的勞務派遣公司產生勞務派遣時，企業與派遣人員簽訂合同，派遣企業與用人單位簽訂勞務派遣協議，用人單位規定派遣公司必須根據業務派遣勞務人員并支付報酬。一方面降低了用人單位的培訓成本，另一方面提高了用工的靈活性。因此，受用人單位歡迎，成為市場發展的方向，勞動是一個網絡平臺。招聘人才通擁有廣泛的信息渠道和眾多的就業崗位，可以為就業者提供快速的服務.大量.更好的就業選擇.就業者可以在不同的職業中進行比較，給你一個合適的就業發展機會來處理就業和工作的困難，在快速求職環節節節省了大量的時間和成本，增強了就業崗位。人力資源顧問和律師顧問，派遣人員發生勞務糾紛的，法律事件.勞動政策資訊.我的職業發展計劃.社會保障和其他問題可以接觸到不同的企業和不同的領域普遍的人際關系，充分展示自己，才能發揮重要作用.,勞務人員在用人單位的努力下給予推薦，使勞務人員進入更固定、更有潛力的工作場所。

勞務派遣，又稱人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將員工往其他用人單位，然后由用人單位向派遣單位支付財務服務費的一種用工形式。